Gestão Portuária - Regulamento de Tarifas, taxação e Exploração

Apresentar os principais contornos relacionados com a gestão portuária, no que tange a Tarifas, taxas e exploração

Legislação Marítima Portuária

Discutir a abrangência e aplicabilidade da legislação marítima em Angola

Curso: GESTÃO DOCUMENTAL, ARQUIVOS E CORRESPONDÊNCIA

Este curso visa dotar os participantes com as competências necessárias para a organização da documentação empresarial, com metodologia de organização, que atenda a necessidade de localização rápida dos documentos, bem como proporcionar conhecimentos referentes à proteção social na função pública e os benefícios da compensação remuneratória.

Curso: GESTÃO DOCUMENTAL E ARQUIVOS

Este curso visa dotar os participantes com os conhecimentos necessários para a organização da documentação empresarial, com metodologia de organização, que atenda a necessidade de localização rápida dos documentos.

Curso: GESTÃO DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

A extensiva utilização das Tecnologias de Informação e Comunicação associada à elevada taxa de penetração da Internet, promoveu o ciberespaço como um instrumento estruturante do desenvolvimento das sociedades modernas, estimulando o crescimento económico e afirmando-se como uma ferramenta essencial de informação, educação e inclusão social. Este curso tem como finalidade contribuir para a sensibilização e formação de quadros intermédios e superiores, bem como de elementos com potencial para o desempenho de funções relevantes no futuro, habilitando-os a intervir em questões relacionadas com situações de crise no ciberespaço.

Curso: GESTÃO ADMINISTRATIVA DE PESSOAL

Este curso tem como objetivo fornecer técnicas para uma melhor gestão administrativa de pessoal de uma empresa.

Curso: ESCRITA DINÂMICA

No final do curso os formandos estarão aptos a desenvolver uma escrita com método, de forma clara e concisa, recorrendo a várias técnicas, estratégias e estilos de redação tendo em conta o contexto e destinatários da comunicação.

Curso: ESCREVER E EXPRESSAR-SE DE FORMA CONCISA

A correta formalização da vontade das partes permite, nos casos de incumprimento de obrigações, a resolução mais célere destas situações. Assim, é fundamental conhecer quais são os principais cuidados a observar aquando da formalização dos contratos e das garantias do crédito bancário. Este Curso aborda os principais contratos utilizados na atividade bancária, procurando detetar a sua natureza e enquadramento jurídico e, ainda, equacionar as principais garantias das obrigações em geral e das garantias do crédito bancário em particular.

Curso: ELABORAÇÃO DE CONTRATOS

A correta formalização da vontade das partes permite, nos casos de incumprimento de obrigações, a resolução mais célere destas situações. Assim, é fundamental conhecer quais são os principais cuidados a observar aquando da formalização dos contratos e das garantias do crédito bancário. Este Curso aborda os principais contratos utilizados na atividade bancária, procurando detetar a sua natureza e enquadramento jurídico e, ainda, equacionar as principais garantias das obrigações em geral e das garantias do crédito bancário em particular.

Curso: CRIAÇÃO, GESTÃO E PRÁTICA DE ARQUIVOS - ESPECIAL SECRETARIADO

Este Curso tem como objetivo proporcionar aos participantes, sistemas, métodos, técnicas e orientações que permitam o levantamento, a análise e a estruturação ou a reestruturação dos seus sistemas de tratamento de dados e a criação e gestão de arquivos funcionais.

Curso: ARQUIVO E GESTÃO DOCUMENTAL - TÉCNICAS E BOAS PRÁTICAS

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de competências, conhecimentos e instrumentos que lhe permitam desenvolver, ou melhorar, a gestão do arquivo e dos seus documentos.

Curso: WORD+ EXCEL+ACCESS INICIAÇÃO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam de forma eficaz manusear grandes volumes de informação (dados/objetos) no que respeita a pesquisa, atualização e interligação de base de dados utilizando a Base de Dados Microsoft Access.

Curso: WORD+EXCEL+POWER POINT INICIAÇÃO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e técnicas necessárias a saberem desenvolver apresentações profissionais com o Microsoft PowerPoint.

Curso: WORD+EXCEL INICIAÇÃO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e prática ao nível de operação no processamento de texto Microsoft Word.

Curso: MICROSOFT EXCEL – MACROS E VBA

O Curso Excel Macros e VBA possibilita aos participantes a obtenção de competências na utilização das técnicas para a automatização de procedimentos em folhas de cálculo através da criação de macros e de procedimentos de VBA.

Curso: EXCEL – FUNCIONALIDADES AVANÇADAS E TABELAS DINÂMICAS

Este Curso é dirigido a todos os profissionais que no seu dia-a-dia, têm necessidade de tratar dados através da folha de calculo Excel, com quadros e modelos de dados de complexidade média e avançada, incluindo modelos com grandes volumes de informação.

Curso: EXCEL COMPLETO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e práticas sobre a folha de cálculo Microsoft Excel a nível completo.

Curso: EXCEL AVANÇADO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e técnicas que lhes permitam otimizar e automatizar a utilização do Microsoft Excel em toda a amplitude dos seus recursos, nomeadamente ao nível das ferramentas e funções de nível avançado que o integram.

Curso: EXCEL INTERMÉDIO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e práticas sobre a folha de cálculo Microsoft Excel ao nível Intermédio.

Curso: EXCEL INICIAÇÃO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e práticas sobre a folha de cálculo Microsoft Excel ao nível de operação.

Curso: MÓDULO BÁSICO DE VENDAS

Este Curso é dirigido a atuais ou futuros profissionais de vendas e visa dotar os participantes dos conhecimentos, competências e das técnicas mais eficazes, indispensáveis em todo o processo de Venda.

Curso: MÉTODOS E TÉCNICAS DE PROSPEÇÃO – COMO CONQUISTAR NOVOS CLIENTES

Este Curso pretende dotar os participantes de métodos, técnicas e instrumentos que aumentem a eficácia na Prospeção e Angariação de Novos Clientes.

Curso: MÉTODOS E TÉCNICAS DE FIDELIZAÇÃO E RETENÇÃO DE CLIENTES

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas, métodos e comportamentos de excelência na função de Serviço ao Cliente.

Curso: MERCHANDISING E PROMOÇÃO DE PRODUTOS - PRINCÍPIOS, METODOLOGIAS E TÉCNICAS DE MERCHANDISING

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos, metodologias e técnicas que lhes permitam gerir o Merchandising e as suas componentes.

Curso: MELHORIA DE PROCESSOS PARA MELHORIA DO SERVIÇO AO CLIENTE

Este Curso pretende dotar os participantes das seguintes competências: a conhecer os procedimentos necessários ao desenvolvimento e gestão de serviços corporativos. Os formandos terão a possibilidade de partilhar experiências com outros profissionais com os mesmos problemas e desafios. Serão analisados e discutidos casos práticos, bem como será fornecida informação sobre ‘melhores práticas’ baseadas em modelos de definição e prestação de serviços e em ferramentas de avaliação de objetivos ‘intangíveis’. O Curso alerta para o papel e a importância da inovação na manutenção dos serviços atualizados e ‘vendáveis’.

Curso: MARCAÇÃO E CONDUÇÃO EFICAZ DE REUNIÕES COMERCIAIS

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes das competências, métodos, procedimentos e comportamentos eficientes de forma que a reunião passe a ser um instrumento que conduza aos seus objetivos, do seu departamento e da sua organização.

Curso: LIDERANÇA COMERCIAL - CRIAR EQUIPAS VENCEDORAS

Este Curso tem como objetivo dotar os profissionais de conhecimentos e competências necessárias para Liderar a equipa comercial.

Curso: INTELIGÊNCIA COMPETITIVA

Este Curso pretende dotar os participantes das seguintes competências: permitir a utilização da inteligência competitiva no planeamento estratégico para que se consiga manter a organização um passo à frente da concorrência. Os participantes ficarão a conhecer metodologias para conceber um processo de inteligência competitiva ético e eficaz que potencie o posicionamento e a capacidade competitiva da organização e que permita a tomada de decisões que assegura a permanência no mercado.

Curso: IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos e competências necessárias para identificarem e analisarem eficazmente a concorrência.

Curso: GESTÃO ESTRATÉGICA DE CONTAS

Este Curso pretende dotar os participantes das seguintes competências: repensar, reorganizar ferramentas, redefinir linhas orientadoras e revitalizar a abordagem aos maiores e/ou mais valiosos clientes, permitindo uma resposta ao mercado, bem como um constante ajuste das estruturas e das pessoas às exigências internas e externas às organizações.

Curso: GESTÃO DO PRICING

O Preço é uma das ferramentas mais poderosas que os gestores têm disponíveis para maximizar os lucros e o valor das suas empresas. Este Curso visa dotar os participantes de competências que lhes permita identificar as estratégias de preços e as táticas mais adequadas a utilizar para a melhoria dos lucros da sua Empresa.

Curso: GESTÃO DE VENDAS II - PLANEAMENTO, ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE VENDAS

Este Curso tem como objetivo dotar os profissionais de conhecimentos e competências necessárias de Planeamento, Organização e Gestão de Vendas.

Curso: GESTÃO DE VENDAS I - SUPERVISÃO DE EQUIPAS DE VENDAS

O Curso Supervisão e Gestão de Equipas de Vendas foi formatado para Supervisores, Líderes de Equipas e Gestores de Vendas que procuram focar e maximizar desempenho individual e das suas equipas.

Curso: GESTÃO DE VENDAS COMPLEXAS E TÉCNICAS

Neste Curso os formandos irão obter conhecimentos técnicos sobre técnicas de vendas e a sua apliciabilidade em contextos complexos tanto a nivel de Mercados, Negociação e também de Gestão de Conflitos no seu processo.

Curso: GESTÃO DE CONTAS INTERNACIONAIS

Este Curso pretende dotar os participantes das seguintes competências: permitir uma análise das formas e metodologias de Gestão de Contas Internacionais, bem como para auxiliar as pessoas com responsabilidade nesta área a desenvolver planos de ação e expansão dos negócios. Um plano global de gestão é importante para desenvolver e manter relações com clientes internacionais. Assim, este Curso vai permitir responder a questões relacionadas com a Gestão de Contas Internacionais em empresas de média e grande dimensão.

Curso: GESTÃO DAS RECLAMAÇÕES

Este Curso pretende habilitar os formandos a gerir com eficácia os processos de Gestão e Tratamento de Reclamações, reconhecendo os motivos que conduziram a este fato, auxiliando na criação de mecanismos que permitam a sua resolução e capitalização futura da relação com o cliente.

Curso: MARKETING DIGITAL: CONQUISTAR, RETER E GERAR CLIENTES USANDO CANAIS DIGITAIS

Este Curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam adquirir conhecimentos para aprender como o Marketing Digital poderá ajudar a fazer crescer o seu negócio e receber as melhores estratégias para promover os seus produtos e serviços.

Curso: MARKETING DE SERVIÇOS - ORIENTAR A EMPRESA PARA OS CLIENTES

Este Curso pretende dotar os participantes de competências, conhecimentos, técnicas e metodologias utilizadas em Marketing de Serviços.

Curso: INTRODUÇÃO AOS BLOGS - UTILIZANDO A FERRAMENTA WORDPRESS.COM

Este Curso pretende dotar os participantes de competências que lhes permitam até de forma gratuita, simples e rápida, criar e gerir o seu próprio blog aderindo aos novos tempos da comunicação digital. Os blogs revolucionaram profundamente a forma como comunicamos nos dias de hoje. Utiliza-se o WordPress.com, uma das ferramentas mais conhecidas e utilizadas do momento, criando uma conta que nos irá permitir de forma visual e atraente criar páginas e posts que serão únicos e irão representar o nosso estilo e presença na Web.

Curso: GESTÃO DO PORTFÓLIO

Este Curso tem como objetivo geral dotar os participantes com conhecimentos teóricos e práticos necessários para atuar na Gestão do Portfólio da Empresa.

Curso: GESTÃO DE PRODUTOS

Este Curso pretende dotar os participantes de conhecimentos, técnicas e metodologias que lhes permitam fazer uma Gestão de Produtos Profissional e eficaz.

Curso: GESTÃO DE MARCAS ( BRAND MANAGEMENT ) - CRIAR, MANTER E GERIR MARCAS DE SUCESSO

Este Curso pretende dotar os participantes de competências necessárias a gerirem eficazmente e com sucesso as marcas de que são responsáveis. As marcas têm cada vez maior importância e valem cada vez mais, existindo estudos que indicam que algumas das marcas chegam a valer até 60% dos ativos de algumas empresas.

Curso: ESTRATÉGIA DE MARCA - BRANDING STRATEGY

Este Curso pretende dotar os participantes de competências para analisar exemplos e casos práticos bem como alguma informação teórica/conceptual sobre Marca e Estratégia de Marca (Branding e Brand Strategy). Os formandos terão ainda oportunidade de aplicar, de forma assistida, os conceitos apreendidos para desenvolver competências práticas.

Curso: ENDOMARKETING – O PODER DO MARKETING INTERNO

Este Curso pretende dotar os participantes de competências e conhecimentos sobre a importância do Endomarketing e da sua aplicação nas Empresas.

Curso: DIAGNÓSTICO DE MARKETING - MELHORAR A EFICIÊNCIA DA FUNÇÃO MARKETING

Este Curso pretende dotar os participantes de competências, conhecimentos, técnicas e metodologias que lhes permitam fazer Diagnósticos de Marketing eficazes.

Curso: COMO DESENVOLVER O PLANO PROMOCIONAL DA EMPRESA

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de competências e conhecimentos necessários para que consigam desenvolver eficazmente um Plano Promocional para a sua Empresa.

Curso: COMO DESENVOLVER AS CAMPANHAS DE MARKETING PARA OBTER PERMISSÃO DO CLIENTE

As regras de angariação e fidelização de clientes mudaram. Hoje em dia as campanhas de Marketing devem assentar na ‘permissão’. O cliente deve dar permissão para que possamos comunicar com ele. Sem ela, os gestores não podem comunicar com o cliente, através de qualquer canal. Este Curso pretende dotar os participantes de conhecimentos e competências para planear e desenvolver campanhas de Marketing que os clientes aceitem e de como conquistar e aumentar a sua confiança e permissividade.

Curso: BENCHMARKING

Este curso tem como principal objectivo dotar os participantes dos conhecimentos práticos para a realização duma acção de Benchmarking interna ou externa

Curso: A EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO A CLIENTES E A VALORIZAÇÃO DA IMAGEM DA EMPRESA

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes do conhecimento de todas as componentes envolvidas na função atendimento e a sua relação na eficiência do serviço e na imagem da empresa.

Curso: A ESTRATÉGIA PUBLICITÁRIA - OBJETIVOS E TARGETING

Este Curso pretende dotar os participantes das seguintes competências, conhecimentos necessários a definirem estratégias publicitárias eficazes.

Curso: A ESTRATÉGIA E O PLANEAMENTO DE MARKETING

Este curso aborda os elementos necessários para estruturar um plano de marketing, a análise do ambiente competitivo e a implantação do plano estratégico, além de debater a importância do planejamento estratégico de marketing em uma conjuntura de transformação de cenários competitivos.

Curso: RESILIÊNCIA, EMPATIA E MOTIVAÇÃO EM CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Este Curso pretende demonstrar aos participantes o papel da motivação e da empatia no desenvolvimento da capacidade de resiliência.

Curso: PROTOCOLO INSTITUCIONAL E RELAÇÕES PÚBLICAS

Este Curso pretende dotar os participantes de conhecimentos sobre as ferramentas da Comunicação Institucional, que permitam à Instituição desenvolver um correto posicionamento, quer a nível das suas relações com o público externo, quer a nível do público interno.

Curso: PROTOCOLO EMPRESARIAL E SOCIAL - ETIQUETA E BOAS MANEIRAS À MESA

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos e comportamentos associados ao Protocolo Empresarial e Social, bem como sensibilizá-los para a importância das regras base de etiqueta profissional no bom desempenho das suas funções. O Protocolo representa hoje uma ferramenta essencial na gestão de uma carreira de sucesso feita de reuniões, encontros, apresentações, jantares sociais, comunicação aos órgãos de comunicação social entre tantos outros eventos que fazem, cada vez mais, parte do dia-a-dia de um profissional exigente e conhecedor.

Curso: PROMOVER A AUTOESTIMA E MELHORAR AS RELAÇÕES DO TRABALHO

Este Curso pretende dotar os participantes de competências que permitam identificar e operacionalizar processos e competências individuais e/ou organizacionais que motivem e facilitem o seu poder, a sua liderança e a sua capacidade de intervenção.

Curso: PROCURAR A EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE E VALORIZAR A IMAGEM DA EMPRESA

Este Curso pretende dotar os participantes de competências e instrumentos que melhorem a satisfação do cliente e incrementar a melhoria da imagem da empresa.

Curso: PROCESSOS DE TOMADA DE DECISÃO

A melhoria do processo de tomada de decisão deve ser uma preocupação constante das organizações. Voltando mais uma vez ao tema Teoria Organizacional, este artigo analisa alguns modelos de tomada de decisão, discute a questão da natureza do aprendizado e de fatores que reduzem o nível de aprendizado da empresa, fornecendo algumas técnicas para superar esse problema.

Curso: PNL APLICADA À GESTÃO DE EQUIPAS

O objetivo geral deste Curso é dotar os participantes dos conhecimentos que permitem reconhecer a importância da PNL, assim como usar as suas ferramentas mais relevantes na gestão das suas equipas.

Curso: PENSAMENTO TRANSVERSAL

No final do Curso o objetivo é estimular os participantes a refletir sobre o paradigma do pensamento lógico. Espirito aberto para novas formas de ver e agir. Contributos da equipa de trabalho eficaz vs. equipa ineficaz, para o pensamento “out of the box”.

Curso: ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS

Este Curso pretende dotar os participantes com as ferramentas e técnicas essenciais à Liderança, Motivação e Gestão de Equipas, utilizando uma metodologia mista, recorrendo a métodos expositivos, à análise e discussão de casos e situações práticas e ao comentário de diversas simulações (role-play).

Curso: O PNL APLICADO AO COACHING

Este Curso pretende dotar os participantes de conhecimentos e de técnicas de utilização da PNL (Programação Neuro Linguística) como ferramenta de suporte para o exercício do coaching nas várias etapas e sessões.

Curso: LIDERANÇA, GESTÃO DA MUDANÇA E TEAM BUILDING

Esta Formação visa preparar os participantes para os processos de mudança organizacional e em projetos, com impacto quer a nível dos recursos humanos quer ao nível dos processos e liderar e gerir estes processos eficiente e eficazmente.

Curso: LIDERANÇA, EMPORWERMENT E COACHING

O objetivo principal deste Curso é proporcionar aos formandos a possibilidade de desenvolver competências ao nível do processo de Coaching, Empowerment e Liderança aplicado à Gestão de Equipas.

Curso: LIDERANÇA COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos e skills que lhes permitam liderar e gerir equipas utilizando a Inteligência Emocional.

Curso: DESENVOLVER O IMPACTO PESSOAL ATRAVÉS DA PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA)

Este Curso pretende dotar os participantes de técnicas e utensílios da PNL que lhe permitirão maximizar a sua eficácia pessoal.

Curso: CORTESIA, ETIQUETA E PROTOCOLO NA PREPARAÇÃO DE REUNIÕES

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de competências e conhecimentos necessários ao planeamento, organização de reuniões, sem descurar o necessário protocolo e etiqueta.

Curso: COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL - ABORDAGENS E TÉCNICAS PARA MELHORAR AS RELAÇÕES DE TRABALHO

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos e competências necessários a poderem melhorar a comunicação interpessoal, grupal e intra ou inter-organizacional e gerir eficazmente os aspetos relacionais subjacentes.

Curso: COMO LIDAR E GERIR PESSOAS DIFÍCEIS

Este Curso pretende dotar os participantes de conhecimentos e técnicas eficazes para gerir pessoas e situações difíceis em contexto laboral, abordando os aspetos comportamentais e ajudando a criar estratégias pessoais e dando a conhecer boas-práticas para lidar com estas situações.

Curso: COMO DESENVOLVER O CARISMA, A INFLUÊNCIA E O IMPACTO PESSOAL NA ORGANIZAÇÃO

COMO DESENVOLVER O CARISMA, A INFLUÊNCIA E O IMPACTO PESSOAL NA ORGANIZAÇÃO

Curso: COMO DESENVOLVER E UTILIZAR A SUA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos e ferramentas que melhorem a sua autoconsciência e potenciam as suas emoções para a criação de relações profissionais e também pessoais mais produtivas através da Inteligência Emocional (IE). Entender e melhorar a ligação entre emoções e ações é crucial para sucesso empresarial e pessoal.

Curso: COACHING: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA UMA LIDERANÇA DE SUCESSO

Este curso pretende dotar os participantes dos skill´s, técnicas e métodos que permitam fazer Coaching de forma adequada.

Curso: ASSESSMENT E DESENVOLVIMENTO DE SOFT SKILLS

O objetivo deste Curso é dotar os participantes de conhecimentos que lhes permitam o treino e capacitação de competências pessoais que promovam melhor adequação da pessoa à função e à organização, melhor comprometimento, desenvolvimento das perspetivas de evolução da carreira e consequentemente evolução da organização em que se inserem.

Curso: ASSERTIVIDADE NO TRABALHO

O objetivo geral deste Curso é que os participantes sejam capazes de refletir sobre a melhor maneira de emitir uma mensagem, apresentando uma intenção clara, objetiva e concisa, com a aplicação prática das principais “ferramentas” da assertividade, para além da arte de saber dizer “não” aos outros.

Curso: ASSERTIVIDADE - COMO MELHORAR AS RELAÇÕES DE TRABALHO ATRAVÉS DA ASSERTIVIDADE

Este Curso pretende dotar os participantes de conhecimentos e competências que lhes permitam melhorar as relações interpessoais através da utilização de expressões e comportamentos assertivos.

Curso: ANÁLISE TRANSACIONAL PARA MELHORAR E DESENVOLVER RELAÇÕES INTERPESSOAIS

O curso sobre a análise avançada procedimentos da Função Pública está organizada em torno da relação jurídico-procedimental administrativa e aborda as diferentes temáticas conexas da organização e da atividade administrativas, bem como a das garantias dos particulares. A linguagem utilizada, simples e descritiva, organizada esquematicamente, possibilita que este livro seja destinado a todos os que têm necessidade de trabalhar sob as regras do procedimento administrativo e não apenas a juristas ou a estudantes dos cursos de Direito.

Curso: A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NÃO VERBAL - TÉCNICAS DE EXPRESSÃO CORPORAL E VOZ

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e skill´s que lhe permita ser convincente nas suas comunicações, potenciando a sua comunicação não-verbal através da sua expressão corporal e da sua voz, conjugando de forma harmoniosa as palavras e os gestos para maximizar a mensagem que se quer passar. Para uma comunicação eficaz não basta o que se diz, há que ter em conta a importância da comunicação não-verbal, a forma como se diz.

Curso: COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL E ASSESSORIA DE IMPRENSA

Este Curso pretende dotar os formandos de conhecimentos e técnicas de comunicação Institucional (oral e escrita) e todas as competências e “ferramentas” necessárias ao bom desempenho da função junto da Instituição que representam.

Curso: COMUNICAÇÃO ESCRITA – ESCREVER DE FORMA CONCISA

No contexto atual das organizações a comunicação escrita assume um papel relevante e é uma das formas privilegiadas de comunicar com o mercado, com os seus clientes, parceiros e colaboradores. O objetivo geral deste Curso, é dotar os participantes de competências e instrumentos que lhes permitam melhorar a sua comunicação escrita, incorporando critérios de qualidade, de interesse e de influência de forma a desencadear a ação pretendida.

Curso: COMO MELHORAR AS RELAÇÕES HUMANAS NA EMPRESA

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos necessários a desenvolverem processos que visem melhorar as relações humanas nas empresas de que são responsáveis e desta forma conseguirem uma maior proximidade entre a equipa e o correspondente aumento de produtividade.

Curso: ATENDIMENTO AO PÚBLICO

Este Curso pretende dotar os participantes de competências e instrumentos que melhorem a satisfação do cliente e incrementar a melhoria da imagem da empresa.

Curso: LIDERANÇA PARA GESTORES

Este Curso é dirigido a todos os profissionais que desempenham funções de Liderança e Gestão de Equipas e tem como objetivo que os seus participantes reconheçam quais os elementos centrais dos processos de funcionamento de uma equipa e quais as formas de intervenção para melhorar a sua eficácia.

Curso: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E GESTÃO DO TEMPO

Este Curso pretende dotar aos participantes a capacidade de Liderança, Gestão de Equipas e principalmente Organização do Trabalho e de Gestão do Tempo em função das suas atividades e prioridades pré-estabelecidas e da sua equipa.

Curso: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS

Este Curso pretende dotar aos participantes a capacidade de liderança, gestão de equipas e principalmente na organização do trabalho definindo as suas atividades e prioridades pré-estabelecidas e da sua equipa e comunicação com a mesma.

Curso: LIDERANÇA COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos e skills que lhes permitam liderar e gerir equipas utilizando a Inteligência Emocional.

Curso: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E GESTÃO DE CONFLITOS

O objetivo geral deste Curso é demonstrar relevância da Inteligência Emocional e da Gestão de Conflitos na aplicabilidade diária quer de cariz pessoal ou profissional.

Curso: GESTÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos, métodos e técnicas que permitam gerir em condições conflituosas e saber qual o posicionamento a assumir nessas situações.

Curso: GESTÃO DO STRESS E DA PRESSÃO

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhe permitam entender o que é o stress e conseguirem trabalhar o mais eficazmente possível mesmo em situações de Stress.

Curso: GESTÃO DE STRESS COMUNICACIONAL

Este Curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam desenvolver competências que permitam aumentar o seu desempenho e potenciar uma atitude cooperativa face a situações de Stress Comunicacional.

Curso: GESTÃO DE PRIORIDADES

Quanto falamos de gerir as nossas prioridades poucos de nós consideram como algo sem aplicabilidade no dia-a-dia. A verdade é que quando encaramos a Gestão de Prioridades como algo positivo e moldamos a nossa atitude conseguimos viver em função de prioridades que nos trazem valor e resultados à nossa vida.

Curso: GESTÃO DE EQUIPAS

Este Curso é tem como principal objetivo oferecer uma visão geral dos aspetos mais fundamentais da gestão de equipa para a obtenção de objetivos comuns através de uma comunicação assertiva e eficaz.

Curso: EXCELÊNCIA INTERPESSOAL – PROCESSOS, METODOLOGIAS E COMPORTAMENTOS

Este Curso pretende dotar os participantes das seguintes competências e comportamentos que lhes permitam valorizar-se e fortalecerem as suas relações de trabalho, condições cada vez mais importantes para alcançar objetivos e resultados de excelência.

Curso: ESTRATÉGIAS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e práticas de negociação que permitam atingir com maior eficiência os objetivos de qualquer negociador.

Curso: ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

Sendo a gestão de conflito parte integrante de um processo de negociação presente no contexto profissional, pretende-se com este curso desenvolver competências que visam conduzir processos de negociação competitiva e colaborativa.

Curso: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - GESTÃO DE REMUNERAÇÕES, BENEFÍCIOS E FUNDOS DE PENSÕES

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam definir os diferentes elementos da remuneração, estabelecer a forma de pagamento da remuneração, calcular e pagar os encargos sociais, criar sistemas de recompensas e benefícios mais ou menos personalizados, assim como, saber responder às questões principais dos trabalhadores sobre a sua remuneração.

Curso: ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RH COM EXCEL

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos, formalidades e ferramentas de trabalho necessárias a uma eficaz gestão dos serviços administrativos de pessoal.

Curso: ACIDENTES DE TRABALHO - REGIME JURÍDICO NO TRABALHO

A matéria dos Acidentes de Trabalho representa cerca de 50% das questões laborais que correm nos tribunais de trabalho portugueses e neste sentido, este curso tem como objetivo dotar os participantes do conhecimento do regime de reparação dos sinistros laborais, nomeadamente as causas de exclusão e de redução da responsabilidade das entidades empregadoras.

Curso: ABSENTISMO LABORAL

Este Curso tem como objetivo dotar e/ou reforçar nos participantes os conhecimentos relativos às Normas Legais aplicadas em matéria de Absentismo Laboral.

Curso: A DURAÇÃO DO TRABALHO, FÉRIAS, ATRASOS E FALTAS

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos atualizados sobre Férias, Faltas e Absentismo laboral.

Curso: A CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos, competências e melhores práticas que lhes permitam elaborar processos disciplinares e gerir de forma eficaz a cessação de contratos de trabalho de acordo com as alterações introduzidas com a nova lei laboral, a Lei n.º 93/2019, de 4 de setembro.

Curso: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E INDICADORES DE GESTÃO ESTRATÉGICOS, ABSENTISMO E AUDITORIA DE RH

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de métodos, técnicas e instrumentos que possibilitem compreender a integração da visão, missão, objetivos, metas e estratégia, com o planeamento e controlo, utilizando os indicadores de gestão estratégicos de recursos humanos.

Curso: SISTEMA LABORAL ANGOLANO – CONTENCIOSO LABORAL

Este Curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam adquirir conhecimentos e competências profissionais que lhes permitam prevenir e gerir de forma eficaz a área dos contenciosos laborais. O Curso foca as precauções que a empresa deve tomar face a um contencioso laboral e qual a melhor forma de organizar o processo, tendo em conta a gestão eficaz de cada uma das etapas do processo e da correta coordenação entre o representante do empregador.

Curso: RETRIBUIÇÕES DO PESSOAL E FUNDOS DE PENSÕES

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de Skills, métodos e técnicas necessários a gestão eficaz da remuneração.

Curso: REGULAMENTO INTERNO

Este Curso é dirigido a todos os profissionais que necessitem de obter conhecimentos relativos à elaboração e gestão diária do regulamento interno de uma organização.

Curso: PRODUTIVIDADE DOS R.H. : INDICADORES DE GESTÃO E CONTROLO EM RH’S

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de Métodos, Técnicas e Instrumentos que possibilitem planear e controlar os Indicadores de gestão dos Recursos Humanos.

Curso: PROCESSAMENTO SALARIAL COM EXCEL

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam efetuar corretamente o processamento salarial da sua empresa, de acordo com as alterações introduzidas com a nova lei laboral, a Lei n.º 93/2019, de 4 de setembro.

Curso: PROCESSAMENTO SALARIAL

Este curso tem como objetivo dotar os participantes de competências base e detalhadas da gestão administrativa de pessoal na função publica focadas no código laboral.

Curso: PROCEDIMENTOS CONTRATUAIS E FISCAIS NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

O conhecimento e clarificação da gestão de recursos humanos e fiscalidade é um imperativo na atualidade. Estes conteúdos constituem os alicerces essenciais ao desenvolvimento da vida empresarial e social. Os formandos adquirem os conhecimentos necessários para a planificação e gestão de recursos humanos e fiscalidade de forma teórica e prática. Utilizam simuladores, elaboram contratos, comparam minutas, aplicam todos os conhecimentos adquiridos.

Curso: PREPARAR E ANALISAR O BALANÇO SOCIAL E AS ESTATÍSTICAS DE PESSOAL

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos e competências adequadas à preparação e apresentação do balanço social e das estatísticas relacionadas com a área de pessoal e de gestão dos recursos humanos.

Curso: O CÓDIGO DO TRABALHO E O PROCESSAMENTO SALARIAL COM EXCEL

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam efetuar corretamente o processamento salarial da sua empresa, de acordo com as alterações introduzidas com a nova lei laboral, a Lei n.º 93/2019, de 4 de setembro.

Curso: O CÓDIGO CONTRIBUTIVO DA SEGURANÇA SOCIAL

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos atualizados sobre o novo código contributivo da Segurança Social.

Curso: O RELATÓRIO DA ATIVIDADE SOCIAL DA EMPRESA

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos que lhes permitam executar este novo procedimento, o relatório anual de atividade social, agora obrigatório para as empresas.

Curso: LEGISLAÇÃO LABORAL E FISCALIDADE LABORAL

Este Curso é dirigido a todos os profissionais que necessitem de conhecimentos especializados ao nível da legislação laboral e da fiscalidade laboral na gestão administrativa de recursos humanos.

Curso: LEGISLAÇÃO FISCAL DE RH ANGOLANA

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos relativos à legislação laboral aplicável no âmbito da Gestão de Recursos Humanos, com destaque para as principais alterações legislativas.

Curso: GESTÃO E CONTROLO EFICAZ DO PLANO DE FORMAÇÃO COM O USO DA FERRAMENTA DE EXCEL

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes das competências necessárias para a gestão e controlo do Plano de Formação.

Curso: GESTÃO DA FORMAÇÃO

Este curso tem como objetivo dotar os participantes das competências, métodos e técnicas que facilitem a gestão da Organização no sentido de alinharem estrategicamente a função formação com os objetivos de negócio da organização.

Curso: ESTRATÉGIAS E TÉCNICAS AVANÇADAS DE FORMAÇÃO

Este Curso tem como objetivo ajudar os participantes a melhorara e aprofundar as suas técnicas de ensino, ajudará a avaliar as suas preferências de estilo de formação e aprender a adaptar o seu estilo de modo a ir de encontro as variadas necessidades e expectativas dos formados. Ajudará a ganhar mais confiança a medida que aprendem como melhor incentivar e motivar os formandos, tal como aumentar a compreensão e retenção de conhecimento de cada formando.

Curso: CONCEÇÃO E ORGANIZAÇÃO DO PLANO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL - PREPARAÇÃO, ACOMPANHAMENTO E CONTROLO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes das competências necessárias à preparação e ao desenvolvimento eficaz do processo de Diagnóstico, Planeamento e Organização do Plano de Formação.

Curso: COMO OTIMIZAR O ORÇAMENTO DA FORMAÇÃO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam utilizar todos os instrumentos disponíveis para acompanhar as empresas nos seus investimentos de formação e implementar processos de formação que otimizem a eficácia das acções não descurando o controle dos custos, otimizando desta forma os seus orçamentos de formação.

Curso: AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS, DO ROI E DA EFICÁCIA DA FORMAÇÃO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos, métodos, processos e instrumentos necessários à Avaliação da Formação nas Empresas e Organizações.

Curso: AUDITORIA DA FORMAÇÃO

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de técnicas e procedimentos que possibilitem a análise sistemática através da auditoria dos serviços e atividades de formação profissional.

Curso: ALINHAMENTO ESTRATÉGICO DA FUNÇÃO FORMAÇÃO COM OS OBJETIVOS DE NEGÓCIO DA ORGANIZAÇÃO

Objetivos Gerais: Este Curso pretende dotar os participantes, de sistemas, métodos e técnicas que facilitem a gestão da Organização e a relacionem com a função e o processo de formação profissional.

Curso: GESTÃO OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Este curso tem como objetivo dotar todos os profissionais que necessitem de conhecer e aplicar práticas de gestão operacional de recursos humanos.

Curso: GESTÃO ESTRATÉGICA, DESENVOLVIMENTO E FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Usando uma metodologia interativa e com exemplos reais, é objetivo deste Curso sensibilizar os participantes para a importância de contribuir para o negócio através da gestão de Ativos Humanos e fornecer as principais ferramentas para estruturar um sistema de gestão de Recursos Humanos integrado e alinhado com os principais objetivos organizacionais.

Curso: GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Usando uma metodologia interativa e com exemplos reais, é objetivo deste Curso sensibilizar os participantes para a importância de contribuir para o negócio através da gestão de Ativos Humanos e fornecer as principais ferramentas para estruturar um sistema de gestão de Recursos Humanos integrado e alinhado com os principais objetivos organizacionais.

Curso: GESTÃO E RETENÇÃO DE PESSOAS COM ALTO POTENCIAL

Este curso tem como objetivo dotar as chefias participantes de competências e conhecimentos que permitam gerir com eficácia e eficiência os colaboradores com elevado potencial e competência, bem como, dotar, os colaboradores com elevado potencial, de novas oportunidades e possibilidades de melhor adaptar as suas competências.

Curso: GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Este Curso através de uma metodologia teórico/prática, utilizando questionários de autodiagnóstico, estudos de caso e dinâmica de grupos, pretende dotar os participantes dos conhecimentos e da prática necessária ao bom desempenho da função de Gestão de Recursos Humanos, assim como ajudar a desenvolver as competências necessárias para aumentar o impacto e visibilidade desta função no seio da Organização.

Curso: GESTÃO DO DESEMPENHO E DAS COMPETÊNCIAS

A Gestão do Desempenho é o principal radar dentro da área de RH para acompanhar e influenciar a evolução dos profissionais da organização. No final do curso os formandos estarão aptos a compreender a inevitabilidade da integração das diferentes dimensões da gestão de desempenho na performance organizacional.

Curso: GESTÃO DE TALENTOS E PLANOS DE SUCESSÃO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de competências e conhecimentos no domínio da gestão de talentos (retenção e valorização de pessoas com elevado potencial) e da importância dos planos de sucessão para as empresas / organizações atuais.

Curso: GESTÃO DE PESSOAS EXPATRIADAS

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos necessários a entenderem a importância da Cadeia de Abastecimento e saberem fazer uma eficaz gestão e otimização da mesma. Objetivos Específicos

Curso: GERIR PESSOAS E EXPETATIVAS - ESTRATÉGIAS E TENDÊNCIAS

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de competências, métodos e técnicas que lhes permitam gerir as suas equipas e tornar mais eficiente o seu desempenho.

Curso: FORMAÇÃO E PREPARAÇÃO DE AVALIADORES DO SISTEMA DE AVALIAÇÃO E GESTÃO DE DESEMPENHO

Este curso é dirigido a todos os profissionais com necessidade de implementar e desenvolver Sistemas de Avaliação e Gestão de Desempenho enquadrados com a realidade e necessidades da respetiva organização.

Curso: DIAGNÓSTICO E LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO-PLANEAMENTO E GESTÃO ORÇAMENTAL

Este curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam ter uma forte alternância entre exposições teóricas e exercícios práticos (individuais e em grupo) sobre avaliação e desempenho e análise de casos em subgrupos e simulações de situações representativas do contexto profissional.

Curso: CRIAÇÃO E GESTÃO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇÕES E BENEFÍCIOS

Este Curso tem como objetivo desenvolver nos participantes a visão global e de pormenor das remunerações totais das pessoas para poder avaliar a competitividade do modelo e as possibilidades de flexibilização. No decorrer da ação serão serão transmitidos conhecimentos s técnicas de análise das remunerações e benefícios para que possam ser individualizadas o mais possível sem que prejudique a Organização e que se tornem um fator de motivação para as pessoas que nela trabalham e desta forma também uma fonte de competitividade para a Empresa.

Curso: CONCEBER E GERIR O PLANO DE COMUNICAÇÃO INTERNA

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos necessários a saberem conceber, organizar e desenvolver técnicas e práticas eficazes de Comunicação Interna numa Organização.

Curso: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E SISTEMAS RETRIBUTIVOS

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos e skills necessários para poderem proceder ao desenho e implementação de um sistema de avaliação de desempenho nas suas Organizações.

Curso: AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de competências e conhecimentos que permitam conceber, organizar e desenvolver a Auditoria de Recursos Humanos.

Curso: APLICAÇÃO DE TESTES PROJETIVOS EM PROCESSOS DE SELEÇÃO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de uma sistematização da aplicação de testes projectivos em processos de seleção de pessoal e do valor discriminativo em termos de processos cognitivos superiores, traços de personalidade e adequação mental dos testes projetivos.

Curso: ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES - ABORDAGENS, TÉCNICAS E METODOLOGIA

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de técnicas e métodos necessários a um adequado processo de análise e descrição de funções.

Curso: ACOLHIMENTO DE NOVOS COLABORADORES

Este Curso pretende sensibilizar os participantes para a importância que o acolhimento dos novos colaboradores pode ter no seu desenvolvimento individual e consequentemente também para a Organização. Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam fazer um acolhimento profissional e eficaz aos novos colaboradores.

Curso: APERFEIÇOAMENTO DO PESSOAL DE ARMAZÉNS E EXPEDIÇÕES

Este curso tem como objetivo preparar os colaboradores da Área de Armazéns e Expedições para um melhor desempenho e cooperação com os níveis hierárquicos superiores através de conhecimento mais profundo dos problemas com que diariamente se debatem.

Curso: GESTÃO DE STOCKS E LOGÍSTICA

Este Curso pretende dotar os participantes de competências ao nível das principais áreas de gestão de stocks e logística (inclui inventários, armazéns, distribuição e transportes, aprovisionamentos e inventário).

Curso: GESTÃO DE STOCKS - MÉTODOS E BOAS PRÁTICA

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos e prática necessária a efetuarem uma eficaz Gestão de Stocks e entenderem a real importância desta Gestão na rentabilidade da Organização

Curso: GESTÃO DE ARMAZÉNS, STOCKS E LOGÍSTICA

Este Curso tem como objetivo proporcionar aos participantes conhecimentos sobre os atuais sistemas de comunicação/interna empresarial na área da Logística, bem os seus métodos e técnicas de gestão, de organização e da informação, como fator facilitador da decisão e do planeamento empresarial, assim como, uma visão mais alargada sobre as técnicas e métodos de logística que permitem uma racionalização de custos e a rentabilização económica das organizações onde estão integrados.

Curso: GESTÃO DE ARMAZÉNS

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos e das melhores práticas profissionais utilizadas para se conseguir uma eficaz Gestão de Armazéns.

Curso: CONTROLO E GESTÃO DE STOCKS COM PRIMAVERA

Este Curso pretende dotar os participantes de competências ao nível das principais áreas de Controlo e Gestão de Stocks no contexto de utilização Prática do PRIMAVERA.

Curso: CONTROLADOR DE STOCKS - FORMAÇÃO PRÁTICA

Este Curso tem como objetivo proporcionar aos participantes conhecimentos sobre os atuais sistemas de comunicação interna na Área de Logística, bem como métodos e técnicas de gestão, de organização e de informação, como fatores facilitadores do planeamento e da decisão e, ainda, possibilitar-lhes uma visão alargada sobre as técnicas e os métodos de logística que permitam a racionalização dos custos e a rentabilização económica das organizações, onde estão inseridos.

Curso: APERFEIÇOAMENTO DO PESSOAL DE ARMAZÉNS E EXPEDIÇÕES

Este curso tem como objetivo preparar os colaboradores da Área de Armazéns e Expedições para um melhor desempenho e cooperação com os níveis hierárquicos superiores através de conhecimento mais profundo dos problemas com que diariamente se debatem.

Curso: NEGOCIAÇÃO LOGÍSTICA

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos e prática necessária ao desenvolvimento das competências e skills de negociação que um profissional de logística deve possuir.

Curso: NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONTRATOS LOGÍSTICOS

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências nos domínios da gestão e da contratação de atividades e serviços logísticos, incluindo, uma compreensão global do processo estruturado de vendas e negociação.

Curso: TRANSPORTES E SEGUROS INTERNACIONAIS

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos acerca do transporte internacional nas seus diversas moldes e formas de combinação, analisar a influência dos custos de transporte nas operações de comércio exterior, esclarecer o conceito de logística e apresentar as diferentes modalidades de seguro.

Curso: REGRAS E PROCEDIMENTOS ALFANDEGÁRIOS

No mercado mundial cada vez mais globalizado, onde a aquisição ou a venda de mercadorias faz-se a um ritmo crescente, independentemente da distância entre o comprador e o vendedor, é necessário conhecer muito bem as regras com que se regem as trocas internacionais. Esta ação tem como objetivo dotar os participantes de competências que lhes permitam um melhor desempenho nas relações comerciais com mercados externos.

Curso: PROCUREMENT NA INDÚSTRIA DO PETRÓLEO

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos básicos essenciais à organização e gestão da função de Procurement mais especificamente na indústria petrolífera, contemplando todas as etapas fundamentais para o desempenho da atividade de acordo com as melhores práticas do setor.

Curso: PROCUREMENT BEST PRACTICES

A função de compras numa Instituição, seja ela qual for, tem uma importância determinante na economia de exploração, uma vez que deve contribuir para a economia de custos ou de investimento e para a racionalização de recursos materiais e humanos afetos à atividade. No caso específico da banca estes desideratos estratégicos estão igualmente presentes, sendo que a especificidade e complexidade da atividade financeira obriga a uma gestão que atente, justamente, a essas especificidades. Com esta formação pretende-se enquadrar esta atividade de procurement em ambiente bancário aplicando-lhe as boas práticas e desenvolver metodologias especialmente adaptadas à atividade bancária.

Curso: PROCEDIMENTOS ADUANEIROS NO COMÉRCIO INTERNACIONAL

Este curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos e competências para dominar os aspetos mais práticos e processuais da operação de comércio internacional, tanto de exportação como de importação.

Curso: PRÁTICAS ADUANEIRAS

Este curso pretende dotar os participantes de ferramentas para aquisição e melhoramento dos seus conhecimentos na área aduaneira.

Curso: NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONTRATOS LOGÍSTICOS

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências nos domínios da gestão e da contratação de atividades e serviços logísticos, incluindo, uma compreensão global do processo estruturado de vendas e negociação.

Curso: O CHEFE DE COMPRAS - FORMAÇÃO PRÁTICA DE COMPRADORES

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos básicos essenciais a qualquer Chefe de Compras.

Curso: MARKETING DE COMPRAS - ESTRATÉGIAS E TÁTICAS

Este curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos, estratégias e técnicas utilizadas no denominado marketing de compras.

Curso: INTRODUÇÃO AO SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Nas últimas décadas temos assistido a verdadeiras “revoluções” em termos de mudanças e quebras de paradigma em supply chain management e logística integrada. Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos introdutórios ao nível da gestão integrada da cadeia de abastecimento, mostrando como este conceito de “Supply Chain Management” é aplicado através dos departamentos, funções e toda a empresa, de forma a potenciar a eficácia na cadeia de abastecimento.

Curso: GESTÃO DE OPERAÇÕES LOGÍSTICAS DA "SUPPLY CHAIN"

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam dominar o sistema de transportes da Empresa em todas as vertentes relacionadas com a sua atividade, quer ao nível da gestão técnica e da gestão financeira. No decorrer da ação serão dadas a conhecer as normas alfandegárias afetas à circulação intra e extra comunitária de mercadorias.

Curso: GESTÃO DE COMPRAS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Este Curso pretende dotar os participantes de competências que lhes permita dominar as técnicas de compras e a saberem conduzir os processos de negociações, estando bem preparados para desenvolver o relacionamento com fornecedores de bens e serviços e para identificar oportunidades.

Curso: EXCELÊNCIA OPERACIONAL EM SUPPLY CHAIN MANAGEMENT - PRINCÍPIOS E PRÁTICAS

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos, princípios e das Melhores Práticas utilizadas no Supply Chain Management.

Curso: ESTRATÉGIAS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PARA COMPRADORES

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes das áreas de compras dos conhecimentos, técnicas e competências que lhes permitam negociar eficazmente e conseguir os melhores resultados nos processos negociais em que intervêm.

Curso: ESTRATÉGIAS DE APROVISIONAMENTO

Sendo a gestão de conflito parte integrante de um processo de negociação presente no contexto profissional, pretende-se com este curso desenvolver competências que visam conduzir processos de negociação competitiva e colaborativa.

Curso: COMPRAS INTERNACIONAIS

A globalização, as instituições multinacionais, a especialização, o outsourcing e a abertura dos mercados, são alavancas e fatores que incrementaram o comércio internacional. A troca de bens e serviços através das fronteiras internacionais assume-se cada vez mais como um fator de diferenciação nas empresas. O Procurement no mercado global, a pesquisa de fornecedores estrangeiros, o desenvolvimento dos processos de compras em países da União Europeia alargada, na China ou em qualquer outro país emergente, são necessidades e preocupações crescentes dos profissionais de compras. Este curso pretende dotar os formandos de instrumentos de avaliação e análise de propostas de fornecimento de produtos internacionais – importação.

Curso: ASPETOS LEGAIS E JURÍDICOS DAS COMPRAS

Este curso pretende dotar os participantes dos principais conceitos e conhecimentos dos mecanismos legais e jurídicos relativos aos processos de compras.

Curso: APROVISIONAMENTO E ARMAZÉNS

Este curso é dirigido a todos os profissionais da área das compras e da gestão dos armazéns, que se deparam com a necessidade de otimizar a existência de bens com o nível de serviço a prestar ao cliente.

Curso: AVALIAÇÃO ECONÓMICA DE FORNECEDORES

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam fazer eficazmente uma avaliação técnico-económica dos fornecedores, a aplicar no processo de seleção e qualificação dos fornecedores com que se relacionam.

Curso: APROVISIONAMENTO E LOGÍSTICA

Este curso pretende dotar os participantes das seguintes competências: pela sua importância, a organização da Cadeia Logística é hoje vista como gestão estratégica de recursos que estuda a relação entre os processos e tecnologias atuais e emergentes com a estratégia de manufatura e as funções relacionadas da cadeia de abastecimentos. Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos, metodologias e melhores praticas a aplicar na simplificação dos processos logísticos por forma a otimizar a cadeia de fornecimento e a satisfação dos clientes, dos distribuidores, dos fornecedores, dos acionistas e dos colaboradores da empresa.

Curso: APROVISIONAMENTO E GESTÃO DE COMPRAS

Este Curso pretende dotar os participantes com conhecimentos e competências na área de Aprovisionamento e Logística.

Curso: A GESTÃO DAS FROTAS EMPRESARIAIS

Este curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos práticos e competências que lhes permitam aumentar a eficácia e a eficiência na Gestão de Frotas Empresariais.

Curso: A CADEIA DE APROVISIONAMENTO – GESTÃO E OTIMIZAÇÃO

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos necessários a entenderem a importância da Cadeia de Abastecimento e saberem fazer uma eficaz gestão e otimização da mesma.

Curso: A CADEIA DE ABASTECIMENTO

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos necessários a perceberem a importância da Cadeia de Abastecimento .

Curso: GESTÃO DE RESIDUOS E A SUA LEGISLAÇÃO

Este Curso pretende dotar os participantes das seguintes competências: Perceção dos conceitos, estratégias e processos associados à Gestão de Resíduos Industriais e Urbanos.

Curso: AVALIAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

A formação trata da identificação de situações de risco em um empreendimento em funcionamento, bem como da caracterização das consequências potencias ao meio ambiente, à comunidade, ao empreendimento e seus funcionários, caso o acidente ocorra.

Curso: CONFERENCIA DE MERCADORIA

A formação visa apresentar o procedimento correto da conferência pela contagem e identificação das mercadorias.

Curso: MANUSEAMENTO MANUAL

Este Curso destina-se a todos os profissionais que manuseiem cargas e tem como objetivo proporcionar aos profissionais o reconhecimento e avaliação de situações de risco profissional inerentes à atividade de movimentação manual de cargas e aplicar as adequadas medidas de prevenção e proteção.

Curso: SEGURANÇA EM MAQUINAS E EQUIPAMENTOS

Pretende-se que no final da formação, os formandos identifiquem os requisitos de segurança associados às máquinas e equipamentos, implementando as respetivas diretivas.

Curso: HIGIENE ALIMENTAR

visa dotar os participantes com conhecimentos e boas práticas acerca da prevenção da qualidade dos alimentos. Os destinatários do curso são profissionais de empresas agro-alimentares, responsáveis pelo controlo da higiene, qualidade e segurança alimentar, ou outros profissionais com interesse no desenvolvimento de competências específicas nesta área.

Curso: TREINAMENTO DE OPERADOR DE GRUA

O Curso de Operador de Grua e Guindastes visa capacitar o colaborador em operar guindastes de torre de Grua, a manusear o equipamento de forma segura a fim de prevenir possíveis acidentes durante suas operações. Somente por meio de treinamento o colaborador se torna hábil e competente para se alocar em áreas em que operações com guindastes sejam realizados.

Curso: OPERADOR DE EMPILHADEIRA

O Curso de Operador de Empilhadeira visa capacitar o profissional na operação adequada com a máquina, visando seguir as normas de segurança da função.

Curso: MANUSEIO DE CARGAS

Este curso tem como objetivo dotar os formandos de conhecimentos práticos sobre o acondicionamento e movimentação de Cargas, em função da especificidade de cada bem e do modo de expedição escolhido.

Curso: TRABALHO EM ALTURAS

Este curso tem como objetivo dotar os formandos de ferramentas apropriadas à prevenção de acidentes de trabalho, em trabalhos realizados em altura.

Curso: PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS

Nossas aulas de proteção contra quedas e treinamento em espaço confinado ensinam a você sobre o uso adequado, inspeção e manutenção de todas as partes dos sistemas de proteção contra queda ou de espaço confinado, enquanto nossas aulas de resgate oferecem treinamento prático para que você esteja pronto quando se encontrar em uma situação de resgate.

Curso: COMBATE A INCÊNDIOS/USO DE EXTINTORES

Esta acção de formação pretende desenvolver competências ao nível da prevenção contra incêndio e na actuação em caso de emergência. No final da acção de formação os formandos deverão ser capazes de: Conhecer o comportamento do fogo; Identificar as situações de incêndio em que poderá aplicar a 1ª intervenção com extintores portáteis; Conhecer as regras básicas de segurança na utilização de extintores; Utilizar correctamente extintores portáteis.

Curso: SISTEMAS DE PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS

O Curso pretende dotar os profissionais do Sector dos principais conceitos e exigências decorrentes da actual legislação de segurança contra incêndios em edifícios no referente às portas e envidraçados resistentes ao fogo e sistemas de compartimentação.

Curso: UTILIZAÇÃO DE MEIOS DE PRIMEIRA INTERVENÇÃO NO COMBATE A INCÊNDIOS (UMPICI)

Proporcionar aos participantes os conceitos fundamentais relativos ao tema do Combate a Incêndios, dando enfoque aos meios a utilizar numa primeira intervenção.

Curso: TÉCNICAS DE PREVENÇÃO E DE SEGURANÇA

Este Curso tem como objetivo geral fornecer informações gerais sobre as Técnicas de Prevenção e Segurança, tendo como objetivo tornar possível através do conhecimento técnico que sejam asseguradas as condições de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.

Curso: SISTEMAS DE GESTÃO DE SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO

Este Curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam atualizar os seus conhecimentos teóricos e práticos inerentes à Higiene e Segurança no Trabalho, no setor da Construção Civil, com vista à renovação do Certificado de Aptidão Profissional (CAP).

Curso: SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NA CONSTRUÇÃO CIVIL

Este Curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam atualizar os seus conhecimentos teóricos e práticos inerentes à Higiene e Segurança no Trabalho, no setor da Construção Civil, com vista à renovação do Certificado de Aptidão Profissional (CAP).

Curso: SEGURANÇA CONTRA INCÊNDIOS- LEGISLAÇÃO ANGOLANA

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos dos requisitos do novo enquadramento legal afeto ao Regulamento Técnico de Segurança Contra Incêndios em Edifícios.

Curso: SEGURANÇA CONTRA INCÊNDIOS EM EDIFÍCIOS

O presente Curso tem por objetivo dotar os formandos de competências que lhes permitam executar os procedimentos de emergência no âmbito da segurança contra incêndios em edifícios.

Curso: PRIMEIROS SOCORROS - SUPORTE BÁSICO DE VIDA (SBV)

Este Curso visa dotar os participantes a saber identificar os diferentes tipos de acidentes. Reconhecer o serviço nacional de proteção civil. Reconhecer a importância da prevenção de acidentes e de doenças profissionais.

Curso: PREVENÇÃO E PROTEÇÃO EM SHT

A complexidade dos contextos organizacionais e sociais tem evoluído de modo exponencial, implicando, para uma maior eficácia e eficiência, que as equipas aumentem e diversifiquem a sua forma de atuação. As emergências diárias e a pressão sentida no quotidiano exigem assim que os profissionais atuem de forma coordenada, em equipas coesas, flexíveis, resilientes e criativas, orientadas para as soluções e recursos existentes. Tal postura implica assim que os profissionais estejam atualizados do ponto de vista técnico, mas que estejam também atentos às suas emoções – não raras as vezes que sentimos que a energia dos primeiros anos no ativo se vai esgotando: surge a fadiga, o desencanto e até o questionar da pertinência do seu trabalho. O plano de formação apresentado é elaborado a partir das abordagens da Psicologia Positiva e do Inquérito Apreciativo, cuja investigação e aplicação nos contextos de Gestão de Emoções, prevenção de Burnout e promoção de bem-estar, trabalho de equipa e mudança organizacional, têm demonstrado resultados com impacto positivo no envolvimento dos profissionais e bem-estar subjetivo dos mesmos.

Curso: POSTURAS PARA PESSOAS QUE TRABALHAM DE PÉ

Este Curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam adquirir conhecimentos gerais sobre Postura e regras de vestuário e calçado de forma a minimizar o impacto do número de horas em pé.

Curso: POSTURAS ERGONÓMICAS

Este Curso tem como objetivo introduzir o conceito de Ergonomia, esclarecendo de que forma as várias posturas e movimentos podem afetar o corpo.

Curso: POLITICAS DE RISCO E ACIDENTES DE TRABALHO

Este Curso tem como objetivo habilitar os colaboradores com os conhecimentos, que lhes permitam entender o modelo de competência frente ao risco; os benefícios do desenvolvimento do comportamento para a gestão eficaz de riscos na organização e a relação entre a maturidade da Gestão de Riscos evitando os Acidentes de Trabalho.

Curso: PLANO GERAL DE EVACUAÇÃO

Esta Formação Visa proporcionar aos participantes conhecimentos e competências necessárias para operacionalização dos Planos de Evacuação.

Curso: BALANCED SCORECARD - MÉTRICAS DE PERFORMANCE DA ESTRATÉGIA À AÇÃO

O Balanced Scorecard (BSC) é um modelo sistematizado que tem como objetivo simplificar o processo estratégico, ligando e fazendo a ponte entre a estratégia, a sua implementação e o seu controlo no plano operacional. O objetivo deste curso é dotar os participantes dos conhecimentos e prática necessária á utilização desta metodologia.

Curso: AUDITORIA INTERNA MAPEAMENTO DE PROCESSOS E CONTROLES

Os Sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ) visam contribuir para que as Organizações obtenham melhores desempenhos e garantam a satisfação dos seus clientes, apoiando-se num conjunto de princípios de gestão da qualidade que pretendem gerar valor acrescentado e contribuir para o sucesso das Organizações. Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam entender, implementar e auditar o Sistema de Gestão de Qualidade baseados na ISO 9001:2015.

Curso: AUDITORIA FINANCEIRA A BALANÇOS

Este curso tem como objetivo analisar e identificar quais os itens das Demonstrações Financeiras que devem ser alvo de testes de Auditoria.

Curso: AUDITORIA FINANCEIRA

Este curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos base sobre a auditoria financeira bem como específicos desde os procedimentos aos balanços e demonstrações de resultados a serem realizados.

Curso: AUDITORIA E CONTROLO INTERNO E ANÁLISE DE RISCO DE NEGÓCIO – FINANCEIRA E IMAGEM INSTITUCIONAL

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos princípios do controlo interno e o respetivo processo de implementação e conhecer e utilizar a metodologia e as técnicas de base da auditoria. Será também a abordado neste curso temática de análise de risco onde o formando, é preparado para identificar, avaliar, controlar e comunicar riscos. Este curso capacita os profissionais com uma ampla visão dos riscos empresariais não financeiros. Com técnicas aplicáveis a diversos setores, o curso promove a formação prática e multidisciplinar de profissionais, capacitando-os a suportar a alta administração das organizações no gerenciamento dos riscos e crises, de modo a assegurar a continuidade dos negócios e operações.

Curso: AUDITORIA E CONTROLO INTERNO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos princípios do controlo interno e o respetivo processo de implementação e conhecer e utilizar a metodologia e as técnicas de base da auditoria. Será também a abordado neste curso temática de análise de risco onde o formando, é preparado para identificar, avaliar, controlar e comunicar riscos.

Curso: AUDITORIA CONTABILÍSTICA E FINANCEIRA

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos, métodos e instrumentos que lhes permitam tratar eficazmente os aspetos fiscais.

Curso: ANÁLISE, PLANEAMENTO E CONTROLO FINANCEIRO DE EMPRESAS

Este Curso tem como objetivo transmitir aos participantes os conceitos fundamentais de Análise, Planeamento e controlo da área Financeira, visando a análise da informação contabilística e extra-contabilística em económico-financeira e compreender as Finanças da empresa.

Curso: ANÁLISE FINANCEIRA DE EMPRESAS

Este curso tem como objetivo transmitir aos participantes os conceitos fundamentais de Análise e Teoria Financeira, visando respectivamente “traduzir” a informação contabilística e extra-contabilística em económico-financeira e compreender as Finanças da empresa.

Curso: ANÁLISE DE RISCOS DE NEGÓCIO- FINANCEIRA E IMAGEM INSTITUCIONAL

O curso é pioneiro na proposta de capacitar o formando, de modo multidisciplinar, para identificar, avaliar, controlar e comunicar riscos. Este curso capacita os profissionais com uma ampla visão dos riscos empresariais não financeiros. Com técnicas aplicáveis a diversos setores, o curso promove a formação prática e multidisciplinar de profissionais, capacitando-os a suportar a alta administração das organizações no gerenciamento dos riscos e crises, de modo a assegurar a continuidade dos negócios e operações.

Curso: ANÁLISE DE PROJETOS DE INVESTIMENTO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de competências. A decisão de investimento é uma das opções estratégicas mais importantes, tanto para a empresa promotora como para todas as entidades stakeholders envolvidas, nomeadamente sócios / acionistas, banca e outros credores, trabalhadores, etc. Este Curso tem como objetivo principal transmitir um conjunto de instrumentos necessários à conceção, elaboração e análise económica e financeira de projetos de investimento. No decorrer da ação existirá uma exposição teórica onde será adotada uma abordagem atual e o Caso Prático com aderência à realidade empresarial.

Curso: ANÁLISE DE DEMONSTRAÇÃO FINANCEIRA E RÁCIOS

O curso sobre a análise avançada procedimentos da Função Pública está organizada em torno da relação jurídico-procedimental administrativa e aborda as diferentes temáticas conexas da organização e da atividade administrativas, bem como a das garantias dos particulares. A linguagem utilizada, simples e descritiva, organizada esquematicamente, possibilita que este livro seja destinado a todos os que têm necessidade de trabalhar sob as regras do procedimento administrativo e não apenas a juristas ou a estudantes dos cursos de Direito.

Curso: ANÁLISE DE BALANÇOS E ORÇAMENTAÇÃO

Este curso tem como objetivo fornecer ferramentas de análise de balanços e construção do orçamento anual.

Curso: ALINHAMENTO DA FUNÇÃO FINANCEIRA COM A ESTRATÉGIA DA EMPRESA

O objetivo deste curso é sensibilizar os participantes ao novo posicionamento que o departamento financeiro tem vindo a assumir no seio de uma Organização. Este departamento, muitas vezes visto apenas como fornecedor de documentação e report´s financeiros standards e legais virados para o exterior da Organização, tem hoje um papel preponderante ao fornecer internamente à equipa de gestão as análises financeiras e indicadores relevantes que irão suportar o processo de tomada de decisão a alto nível.

Curso: A CONTABILIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE ATIVOS FIXOS TANGÍVEIS E INTANGÍVEIS

Este Curso tem como objetivo apresentar as operações contabilísticas decorrentes do ciclo de investimento não financeiro, relacionando a mensuração e o registo dos investimentos com a atividade técnica das entidades.

Curso: IMOBILIZADO E TRIBUTAÇÃO DE PATRIMÓNIO

Este curso tem como objetivo dotar os participantes das competências e dos princípios contabilísticos e fiscais aplicadas ao imobilizado da empresa.

Curso: GOVERNANÇA, RISCO E COMPLIANCE

Este curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos que lhes permitam alcançar a redução de custos causados por redundância nos controles internos e processos da organização; melhoria da integração entre as áreas e por consequência diminuição dos custos com a Gestão da Informação; aumento do grau de previsibilidade; melhoria da sensibilidade da organização a respeito de incertezas e qualquer tipo de indício de oportunidade ou ameaça a ser tratada e maior resistência das organizações a crises de mercado.

Curso: GESTÃO PARA CONTROLLERS

Este curso pretende dotar o participante dos conhecimentos que integram as últimas técnicas financeiras necessárias à função de Controller.

Curso: GESTÃO OPERACIONAL DE RISCOS-ESTRUTURA PROCESSOS E AVALIAÇÃO

Esta formação constitui um dos passos necessários na busca de maior segurança das informações e processos operacionais das organizações e a sua aplicação reduz as incertezas inerentes ao negócio e ao conjunto de possíveis consequências ligadas a perdas financeiras e operacionais, bem como torna a organização menos suscetível aos rápidos efeitos da crise, no atual mercado competitivo, dinâmico e global em que nos inserimos. Este Curso visa dotar os participantes dos conhecimentos, metodologias e competências que lhes permitam fazer uma gestão de riscos eficaz.

Curso: GESTÃO INTEGRADA DE CUSTOS E ORÇAMENTOS

A Gestão Integrada de Custos e Orçamentos permite detetar e eliminar desperdícios e otimiza ações estratégicas para o controle de gastos. Ao adotar novas técnicas de planeamento do orçamento, como “zero base” e “beyond budgeting”, aliado a métodos de redução de custos, as empresas adquirem melhores condições para priorizar a alocação de recursos, aumentar produtividade e o lucro. Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam implementar uma Gestão Integrada de Custos e Orçamentos que forneça informações seguras para melhor acompanhar o desempenho da empresa e para a tomada de decisões estratégicas relacionadas com a eliminação de desperdícios, redução de custos, realocação de recursos, melhoria de processos e aumento de produtividade.

Curso: GESTÃO FINANCEIRA E FISCALIDADE ANGOLANA

O objetivo deste curso é transmitir aos formandos o conhecimento teórico e prático, das ferramentas básicas da gestão financeira no âmbito da análise financeira, e da tomada das decisões financeiras de curto e de longo prazo e fiscalidade angolana, com a introdução de um novo imposto o IVA.

Curso: GESTÃO ESTRATÉGICA DOS CUSTOS

O objetivo geral deste curso é dotar os participantes de conhecimentos e técnicas de cálculo de custos, dando ênfase à visão do negócio como um todo e a sua necessidade de gerar resultados importantes para a Empresa.

Curso: GESTÃO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS

Este Curso visa dotar os participantes dos conhecimentos, competências e ferramentas necessárias a uma eficaz gestão de processos, incluindo técnicas de mapeamento de processos, documentação de procedimentos e uma análise da cadeia de valor para identificação das atividades que acrescentam valor e das que podem ser eliminadas, tudo isto com o objetivo claro de se conseguir uma melhoria dos processos e consequentemente aumento da performance da Organização no âmbito das operações suas operações.

Curso: GESTÃO E AVALIAÇÃO FINANCEIRA DE PROJETOS

Este Curso tem como objetivo principal transmitir um conjunto de instrumentos necessários à conceção, elaboração e análise económica e financeira dos projetos. No decorrer da ação existirá uma exposição teórica onde será adotada uma abordagem atual e o Caso Prático com aderência à realidade empresarial.

Curso: GESTÃO DO RISCO FISCAL

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam adquirir uma abordagem de auditoria fiscal e desta forma controlarem eficazmente os riscos fiscais da empresa e identificarem as melhores práticas de gestão de um controlo fiscal. Mais que saberem respeitar as obrigações declarativas, os participantes ficarão aptos a controlar a exposição da empresa aos riscos fiscais, e sairão reforçados nas suas capacidades de detetar e avaliar os riscos fiscais incorridos pela empresa sobre os principais impostos.

Curso: GESTÃO DO RISCO FINANCEIRO

Este curso visa apresentar e discutir os principais conceitos e técnicas de gestão de riscos financeiros em instituições financeiras e não financeiras, buscando o desenvolvimento da capacidade de análise e aprimoramento dos processos de gestão.

Curso: GESTÃO DO PATRIMÓNIO E GESTÃO DE MANUTENÇÃO

Este Curso tem como objetivo discutir e apresentar ferramentas para a avaliação e controlo efetivo do património existente, controlando adequadamente os bens patrimoniais das empresas, desde o levantamento físico inicial, até a implementação, quando necessário, de sistema específico de controlo e informatização aplicados ao imobilizado da empresa. Em paralelo há a necessidade de entender a função da manutenção do património, executando as ações necessárias à sua preservação em bom estado de conservação.

Curso: GESTÃO DE TESOURARIA

O curso visa evidenciar os principais instrumentos de gestão de tesouraria, quer na vertente planeamento que na vertente de análise e avaliação dos próprios instrumentos financeiros.

Curso: GESTÃO DE STAKEHOLDERS

O Curso de Gestão de Stakeholders foi estruturado de modo a permitir ao formando desenvolver competências na identificação e mapeamento de Stakeholders. O programa de estudos do curso está divididos nas seguintes unidade temáticas: 1. Mudanças Organizacionais; 2. Gerenciamento de Stakeholders; 3. Liderar para Mudar.

Curso: GESTÃO DE FUNDOS E RISCO

Um fundo de investimento reúne recursos de um conjunto de investidores, com o objetivo de obter ganhos financeiros a partir da aquisição de uma carteira de títulos ou valores mobiliários. A gestão de fundos de investimento tem vindo a ganhar uma maior relevância à medida que estes se vão afirmando como instrumentos de eleição em qualquer portefólio de investimento individual / Corporate. Cabe a cada Sociedade Gestora escolher os ativos para compor uma carteira de investimento, o que implica uma análise frequente de riscos, nível de endividamento, expectativa de resultados e performance dos ativos. O papel do investidor é escolher o(s) fundo(s) de acordo com os seus objetivos, expectativas e tolerância ao risco, decidindo pela aplicação mais adequada, tendo em conta o timing e características do(s) Fundo(s).

Curso: GESTÃO DE CRÉDITO E TÉCNICAS DE COBRANÇA

Este Curso tem como objetivo otimizar a sua Gestão de Cobranças, para a sustentabilidade da tesouraria, e sua efetivação sem recurso à via judicial.

Curso: GESTÃO DE CONTRATOS – CONCEÇÃO E ACOMPANHAMENTO

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam conhecer os diversos tipos de contratos possíveis e respetiva importância na gestão do risco dos projetos.

Curso: GESTÃO DA DIVIDA DOS EMPRÉSTIMOS

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos e competências no domínio da gestão da dívida.

Curso: GESTÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA PARA PROFISSIONAIS NÃO FINANCEIROS

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes provenientes de áreas não financeiras com conhecimentos avançados sobre Finanças para desempenho das suas actividades profissionais.

CURSO: FUNDAMENTOS DE FINANÇAS E CONTABILIDADE PARA PROFISSIONAIS ADMINISTRATIVOS

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos, métodos e técnicas que melhorem o desempenho no domínio financeiro e contabilístico.

Curso: Contabilidade Aduaneira

Este curso pretende dotar os participantes de ferramentas para aquisição e melhoramento dos seus conhecimentos na área aduaneira.

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Curso: Regras de Classificação Pautal

Este curso visa dotar os formandos a fim de de ter contacto com a Pauta Aduaneira sabendo manusear, consultar e classificar os produtos no domínio das Regras Gerais de interpretação da Nomenclatura do sistema Harmonizado. Podendo assim saber as percentagens de Direitos de importação como, Emolumentos Geral, I.V.A na importação, IEC e códigos de procedimentos de isenções em certos produtos, etc.

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Curso: Gestão de Stocks e Logística

Este Curso pretende dotar os participantes de competências ao nível das principais áreas de gestão de stocks e logística (inclui inventários, armazéns, distribuição e transportes, aprovisionamentos e inventário).

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Curso: Técnicas de Exportação e Importação

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos práticos e competências aprofundadas em matérias relacionadas com o Comércio Externo.

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Curso: Trabalho em Alturas

Este curso tem como objetivo dotar os formandos de ferramentas apropriadas à prevenção de acidentes de trabalho, em trabalhos realizados em altura.

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Curso: Fiscalização Marítima

Esta formação visa garantir a vigilância e fiscalização marítima eficiente e controlar as mercadorias que entram, transitam e saem das zonas onde a Administração Geral Tributária exerce a sua função.

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Curso: Legislação Marítima e Portuária

Este curso tem como propósito propiciar uma visão básica e acesso à legislação marítima internacional e nacional para profissionais que trabalham no setor marítimo e offshore.

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Curso: Transporte Marítimo

Estuda os conceitos básicos do transporte marítimo desde os tipos de navios existentes, nomes e símbolos utilizados na navegação, serviços e procedimentos portuários. Serão apresentadas também as entidades relacionadas ao transporte aquaviário. Temas abordados: Os navios; As nomenclaturas; Os serviços; Os procedimentos dos terminais; As entidades relacionadas ao transporte aquaviário.

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